积极的理性是基于社会实践对何种对象的否定与超越（）.

1、基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质

基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。A经济人B复杂人C社会人D自我实现人

2、基于儿童的（），社会工作者应积极介入儿童所处的社会环境并提供相应的帮助。

基于儿童的（），社会工作者应积极介入儿童所处的社会环境并提供相应的帮助。A探索性B模仿性C可塑性D依恋性

3、管理创新突出（），积极推进基于信息化的现代管理体系，持续实践精益生产，不断提

管理创新突出（），积极推进基于信息化的现代管理体系，持续实践精益生产，不断提升管理水平，不断超越学习标杆。A效率效益B客户满意C成果绩效

4、公平理论主要是研究报酬的公平性、合理性对个人积极性的影响，即研究报酬的绝对数

公平理论主要是研究报酬的公平性、合理性对个人积极性的影响，即研究报酬的绝对数、更重要的是报酬的（）的公平与否影响个人受激励的程度。

5、在个案工作的结案阶段，为了帮助服务对象理性面对服务的结束，社会工作者应采取的

在个案工作的结案阶段，为了帮助服务对象理性面对服务的结束，社会工作者应采取的做法有（）。A调动服务对象周围的资源。增强服务对象的社会支持B预先告知服务结束的时间。让服...

6、更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是（

更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是（）。A双因素理论B需求理论C期望理论D公平理论