属于管理心理学家麦格雷戈(DouglasMcgregor)提出的X理论内容的是()
- A人对于目标的承诺,就是由于达成目标后产生的一种报酬
- B人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然的事情,人都愿意勤奋向上
- C一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,但求生活安全
- D一般人均对工作具有天性的喜爱,只要可能,便会勤奋工作谈
属于管理心理学家麦格雷戈(DouglasMcgregor)提出的X理论内容的是()
麦格雷戈主张的人事管理理论是()AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
2、管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张()AX理论BY理论C管理系统理论D管理方格理论
4、美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()AX理论BY理论CX理论——Y理论D超Y理论
5、以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是AX理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导BX理论认为人时懒惰的CY理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制DY理论...
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是()AA.不成熟—成熟理论BB.X理论—Y理论CC.领导作风理论DD.领导四分图理论