用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

1、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造...

2、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动...

3、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以...

4、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。A订立劳动合同之日B用工之日C补签劳动合同之日D合同标明之日

5、用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位

用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。A2B3C4D5

6、劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。A保密事项B必备条款C特别约定D培训期限