编制人力资源规划的核心和前提是（）。

参考答案

参考解析：

人员需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。

分类：第一章人力资源规划题库,人力资源管理师（二级）题库

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A正确B错误

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）A正确B错误

编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。A设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B制定人力资源总体规划和各项业务计划C设置人力资源规划的评估和调整系统D以上说法都不对

人力资源规划的编制程序是怎样的？

人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（）。A绩效考评B工作描述与工作说明书C任务书D薪酬计划

编制施工项目管理规划的前提是（）。AA．工程项目组织设计BB．工程项目范围的划分CC．工作项目结构的分解DD．确定组织策略

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