与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

1、论述宽带薪酬结构的优势与局限性。

论述宽带薪酬结构的优势与局限性。

2、宽带型薪酬结构有何特点？（）

宽带型薪酬结构有何特点？（）A引导员工重视技能的提高B有益于职位稳定C有利于管理人员以及人力资源专业人员角色转变D支持金字塔型组织

3、宽带薪酬结构的实施要点是哪些？

宽带薪酬结构的实施要点是哪些？

4、宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。AA、生产文化BB、绩效文化CC、团队文化DD、沟通文化EE、制度文化

5、决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。

决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。A宽带数量的确定B宽带的定价C员工薪酬的定位和调整D以上全部包括

6、宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）A引导员工重视个人技能和能力的提高B有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C能够更好的支持扁平化组织结构D能够使员工更...