职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（）

1、组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。A正确B错误

2、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

3、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

4、职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。

职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。A心理的成熟B资源C职业发展方向明确D良好的职业形象

5、对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能

对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。A正确B错误

6、员工的职业化素质体现在（）、职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为

员工的职业化素质体现在（）、职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能、职业习惯、职业通道和职业生涯规划十个方面。