对连续3个月考评分最低的员工予以离岗培训或（）.

1、持卡人连续（）个月未偿还最低还款额的，发卡机构有权对其天府贷记卡止付，并可要

持卡人连续（）个月未偿还最低还款额的，发卡机构有权对其天府贷记卡止付，并可要求其保证人承担保证责任、处置其保证金或质物，必要时有权提请司法机关追究持卡人的法律责任或...

2、证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当不少于连续（）个

证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当不少于连续（）个工作日。A5B10C15D20

3、员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗，要重新进行（）安全教育。

员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗，要重新进行（）安全教育。A岗位B厂级C车间

4、在〈〈星级饭店访查规范〉〉的评分检查表中，三星级饭店员工应变能力的最低合格率

在〈〈星级饭店访查规范〉〉的评分检查表中，三星级饭店员工应变能力的最低合格率要求是（）%。AA、60BB、70CC、80

5、《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗

《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。A正确B错误

6、证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于（）个

证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于（）个工作日。A5B10C15D20