对连续3个月考评分最低的员工予以离岗培训或().
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1、持卡人连续()个月未偿还最低还款额的,发卡机构有权对其天府贷记卡止付,并可要
持卡人连续()个月未偿还最低还款额的,发卡机构有权对其天府贷记卡止付,并可要求其保证人承担保证责任、处置其保证金或质物,必要时有权提请司法机关追究持卡人的法律责任或...
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2、证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次,强制离岗时间应当不少于连续()个
证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次,强制离岗时间应当不少于连续()个工作日。A5B10C15D20
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3、员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗,要重新进行()安全教育。
员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗,要重新进行()安全教育。A岗位B厂级C车间
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4、在〈〈星级饭店访查规范〉〉的评分检查表中,三星级饭店员工应变能力的最低合格率
在〈〈星级饭店访查规范〉〉的评分检查表中,三星级饭店员工应变能力的最低合格率要求是()%。AA、60BB、70CC、80
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5、《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同。A正确B错误
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6、证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次,强制离岗时间应当连续不少于()个
证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次,强制离岗时间应当连续不少于()个工作日。A5B10C15D20