对（）的激励方式可以选择提高薪金待遇，进行有效沟通。

1、民国初年教师薪金待遇多采用（）

民国初年教师薪金待遇多采用（）AA、时薪制BB、周薪制CC、月薪制DD、年薪制

2、激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D自主性工作团队E工作标准化

3、对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D实物激励

4、对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D实物激励

5、激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励

6、管理审批机关为审批城市居民最低生活保障待遇的需要，可以通过（）等方式对申请人

管理审批机关为审批城市居民最低生活保障待遇的需要，可以通过（）等方式对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实。AA、入户调查 BB、邻里访问 CC、信函索证 DD、问卷访问