在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）

1、对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）A组织资源B组织特征C组织领导D明确的组织目标和绩效管理目标

2、在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有（）方面。

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有（）方面。A3个B4个C5个D6个E7个

3、在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司

在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。A公司高层B人力资源部门主管C直线管理者D下属员工

4、绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段

绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A正确B错误

5、绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。A有助于组织内部的沟通B有助于促进员工的自我发展C是实现组织战略的重要手段D为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据E可以用来评...

6、绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。

绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。A主要手段B重要手段C关键手段D关键步骤