在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。

1、在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法

在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）A淘汰出局B保留原位C考虑进入下一个发展机会D给予警告和提供有针对性地发展支持

2、在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在

在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。A图形尺度评估法B关键事件法C多个评估者评估D加权检核表

3、某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。这是绩效评估中的

某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。这是绩效评估中的（）。AA.晕轮效应BB.近因效应CC.马太效应DD.严格或宽松错误

4、在_（）绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩

在_（）绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们A图形尺度评价法B关键事件法C多个评估者评估D加权检核表

5、在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题

在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。A正确B错误

6、在实施绩效管理时，员工最大的担心是（）

在实施绩效管理时，员工最大的担心是（）AA.自己的利益受损BB.自己被蒙在鼓里CC.人际关系紧张DD.职位不保