设计财务绩效考核表，应把报表传递的及时性和准确性作为衡量指标。

1、绩效考核指标的设计方法包括（）

绩效考核指标的设计方法包括（）A观察法B工作分析法C个案研究法D文献研究法E专题访谈法

2、财务评价工作应符合国资委绩效评价、业绩考核和公司发展战略要求，以提升公司财务

财务评价工作应符合国资委绩效评价、业绩考核和公司发展战略要求，以提升公司财务“（）个核心能力”为目标，促进各级单位加强投入产出管理，提升经营绩效。AA、四BB、七CC、六DD、五

3、RAROC虽然克服了传统财务绩效考核中盈利目标未能充分反映资本成本的缺陷，将

RAROC虽然克服了传统财务绩效考核中盈利目标未能充分反映资本成本的缺陷，将商业银行的收益与风险直接挂钩，但并未从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式。A正确B错误

4、财务管理考核工作中，财务管理包括（）、财务授权管理、财务核算管理、财务报表管

财务管理考核工作中，财务管理包括（）、财务授权管理、财务核算管理、财务报表管理、外部审计配合工作。A资产负债表管理B利润计划管理C经营指标综合管理D财务收支统计表

5、下列[绩效考核]报表的采购总额不含互供的是（）

下列[绩效考核]报表的采购总额不含互供的是（）A[比学赶帮超]---独家采购率物资采购总额B[绩效考核（比学赶帮超）]---供应商平均供应份额和厂家直供率物资采购总额C[绩效考核]--...

6、运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：

运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：AA.绩效考核BB.绩效沟通CC.绩效评估DD.绩效改善