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问题

关键事件法的优势表现在()


关键事件法的优势表现在()

  • A评估结果更加客观 
  • B为绩效反馈面谈奠定了基础 
  • C非常费时 
  • D它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
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分类:第七章绩效管理题库,初级人力资源管理题库
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下列不属于关键事件法的缺点是()。A时间跨度较大B费时.费力且费用较高C不能在员工之间进行比较D只能定性分析,不能定量分析

2、下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的是()

下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的是()AA.关键事件就是非常重要的好事情BB.关键事件记录简单方便CC.关键事件评价对员工信息反馈不明确DD.关键事件法...

3、关键事件法的缺点是( )。

关键事件法的缺点是( )。A无法为考评者提供客观事实依据B记录和观察费时费力C不能了解下属如何消除不良绩效D不能贯穿考评期始终

4、关键事件法的缺点是()。

关键事件法的缺点是()。A时间跨度较大B费时、费力且费用较高C不能在员工之间进行比较D只能定性分析,不能定量分析E使考评者和员工忽视行为的过程

5、关键事件法的特点有()。

关键事件法的特点有()。A上下级双方很容易对绩效现状达成一致B难以比较不同部门员工在绩效上的差异C无法提供部门间的业绩比较信息D关键记录的方法省时省力E评价结果具有较强的主观性

6、关键事件法的3+2优缺点

关键事件法的3+2优缺点