人力需求诊断的目的是明确对应聘人员任职资格的要求。

1、对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测，其主要作用中的能力倾向的预测作用主

对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测，其主要作用中的能力倾向的预测作用主要表现在（）。A适合职位的开发和职位的再设计B职业选择和指导C未来素质的发展D人员录用的选择...

2、即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预

即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）AA、类推预测法BB、形态分析预测法CC、流程图预测法DD、基数叠加预测法

3、教育目的的制定，教育经费的分配，教育内容的规定，教育行政人员和教师的任命、聘

教育目的的制定，教育经费的分配，教育内容的规定，教育行政人员和教师的任命、聘用等，反映了政治经济制度决定()AA．教育的领导权BB．受教育的权利CC．教育的目的DD．教育的独立性

4、在厨房员工的招聘的过程中，对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严

在厨房员工的招聘的过程中，对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严肃认真的工作精神的考察过程是（）AA、初试BB、面谈CC、政审DD、测试

5、从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略...

6、人民调解员任（聘）期为（）年。

人民调解员任（聘）期为（）年。A二B三C四D五