绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。

1、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A关键事件法B以行为为导向的考核方法C标杆超越法D行为锚定法

2、绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()

绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()A对考核等级或记分进行合理限制B对考核内容进行合理限制CC.对考核对象进行合理限制D对考核时间进行合理限制

3、绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()

绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()A对考核等级或记分进行合理限制B对考核内容进行合理限制CC.对考核对象进行合理限制D对考核时间进行合理限制

4、常见的战略导向型绩效考核方法包括（）

常见的战略导向型绩效考核方法包括（）AA.行为锚定评价法BB.关键事件法CC.关键绩效指标法DD.目标管理法EE.平衡记分卡

5、下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?（

下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?（ ）A排序法B配对比较法C强制分布法D不良事故评价法

6、组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核，重点评价各分行、各部门执行总行所下达

组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核，重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况，立足团队考核，注重整体效应。A正确B错误