主管对绩效结果进行回馈时,应避免()。
- A给员工发言的机会
- B集中于关键事项
- C运用回馈技巧,因人而異
- D纠正被考核者的不良态度
主管对绩效结果进行回馈时,应避免()。
1、以工序作业时间为物件,对构成工序的作业要素进行周期重复观察,并
以工序作业时间为物件,对构成工序的作业要素进行周期重复观察,并测定工时消耗’的方法是()。A测时B作业测定C工作抽样D工作评比
()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A能力考核B态度考核C业绩考核D绩效考核
绩效考核的方法和方案,必须在实践当中不断进行改善和完整,而不是一成不变的,这个体现了绩效考核的()。A可行性原则B回馈原则C制度化原则D实用性原则
工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其()A工作表现B工作成果C工作成绩D工作效果
工作抽样需要对操作者或机器进行()A連续观察B规律性观察C间断观察D随机暂态观察
6、绩效管理的回馈(结果应用)应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
绩效管理的回馈(结果应用)应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。A正确B错误