下列各项中，属于录用信关键条款的有（）
- A体检合格
- B薪酬水平
- C福利待遇
- D岗位安排
- E职责权限
问题
下列各项中，属于录用信关键条款的有（）
参考解析：
录用信的主要内容包括关键条款与解除条件两方面的内容。关键条款包括：①薪酬水平；②福利待遇；③岗位安排；④职责权限。解除条件的内容包括：①必须体检合格；②能够提供办理用工手续的有效文件；③提供的资格证明文件真实；④在录用信规定的期限内回复。
分类：员工关系管理题库
相关推荐
-
下列各项中，属于内部控制关键岗位的有（）。AA.预算业务管理的关键岗位 BB.收支业务管理的关键岗位 CC.政府采购业务管理的关键岗位 DD.资产管理的关键岗位
-
下列各项中含有不属于合同中的关键条款的项是（）AA、标的、质量、数量、时间BB、包装、价格、履行的期限CC、履行的地点、交货方式DD、结算方式、违约责任
-
下列关于录用信的说法中，错误的是（）A录用信会对用人单位产生法律约束B录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C录用信比签订的劳动合同具有更高的法...
-
下列各项中，不属于长期借款一般保护性条款的有（）。A贷款的专款专用B红利与股票回购的现金限制C资本支出限制D流动资本要求
-
下列各项中，属于高质量信息关键要素的特征的有()A完整性B及时性C准确性D成本效益
-
6、下列各项中，属于企业长期借款合同一般保护性条款的有（ ）。
下列各项中，属于企业长期借款合同一般保护性条款的有（ ）。A限制企业股权再融资B限制企业租入固定资产的规模C限制企业高级职员的薪金和奖金总额D限制企业增加具有优先求偿权...