试用期内,劳动者可通过()的方式正常离职。
- A提前30日书面通知用人单位
- B提前3日书面通知用人单位
- C随时书面通知用人单位
- D随时书面通知人保部门
试用期内,劳动者可通过()的方式正常离职。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()A正确B错误
2、劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A三日B五日C七日D十日
3、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五
4、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五
5、劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A十日B十五日C三十日D三日
6、根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【2014】A60%B75%C80%D90%