学习日程计划的价值在于（）。

1、培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、（）、态度以及行为

培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、（）、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。A技能B操作C学习方法D认知方法

2、制定学习日程计划应当依据一个学习阶段内课程学习的。（）

制定学习日程计划应当依据一个学习阶段内课程学习的。（）A总课程门数B总学分数C总学时数D教材总厚度

3、学习型组织的基本价值在于（）

学习型组织的基本价值在于（）AA.增强凝聚力BB.解决问题CC.提高生产效率DD.实现自我超越

4、细能力计划的应用价值在于（）

细能力计划的应用价值在于（）A准确计算每个任务每天每道工序的能力需求和负荷B预知未来的加班与停工C有效协调资源负荷D提高制造资源利用效率

5、（）的价值在于为客户提供一个综合的、全方位的、贯穿一生的计划，协助客户达到日

（）的价值在于为客户提供一个综合的、全方位的、贯穿一生的计划，协助客户达到日后理想的生活水平。A个人投资规划B个人风险管理和保险规划C个人税务筹划D个人理财策划

6、评价的重要价值在于对深入学习能够起到积极作用，以下哪个选项是形成性评价的作用

评价的重要价值在于对深入学习能够起到积极作用，以下哪个选项是形成性评价的作用？（）A矫正的作用B检查学生学习准备程度的作用C导向的作用D辨别造成学生学习困难的作用