培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求

1、在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。

在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A人员分析B任务分析C组织分析D工作分析

2、组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。AA、企业的目标BB、战略目标CC、组织的目标DD、个人目标

3、不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析

不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A战略B组织C需求D在职

4、培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。A整体目标与战略要求B整体层次与战略要求C整体需求与战略要求D整体目的与整体需求

5、针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）

针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）A角色扮演法B授课法C电教培训D案例法

6、培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的

培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A组织整体分析法B工作任务分析法C员工个体培训需求分析法D绩效分析法