管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。
- A能力
- B层级
- C数量
- D职级
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。
通常情况下,管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由于一个组织合理的管理幅度总是受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响,确定组织的管理幅度不可能采用统一的方法在组织实践中,需要根据特定组织的内外部情况,因地制宜地探求和选择最切实可行的方法。
1、幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下,一位管理人员能够多少人员()
幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下,一位管理人员能够多少人员()A指挥B管理C统治
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。A管理层次B管理幅度C管理效率D管理能力
管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的()。A工作情况B人数C年限D档案
()是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。A管理层次B管理幅度C管理规模D管理范围
5、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。A4~8人B6~8人C8~10人
企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是()A管理体系B管理结构C管理层次D管理幅度