《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违

1、《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位

《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A职工代表B工会代表C雇佣者D劳动者

2、根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。

根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。A协商一致B诚实信用C平等自愿D合法、公平

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A10日内B15日内C20日内D1个月内

4、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A自用工之日起一个月内B自用工之日起二个月内C自用工...

5、《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用

6、《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。A协商一致B诚实信用C平等自愿D合法、公平