当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指

1、采用（）方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。

采用（）方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。A初级董事会B辅导／实习方法C工作轮换D行动学习

2、根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或

根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。（）A厅局级正职B县处级职C县处级正职D厅局级副职

3、内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司

4、当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。

当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。A正确B错误

5、预算调整是指当企业的内外环境发生变化，预算出现较小偏差，在原有预算依旧适宜时

预算调整是指当企业的内外环境发生变化，预算出现较小偏差，在原有预算依旧适宜时对其进行的微量预算修改。A正确B错误

6、机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方

机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A厅局级正职以下B厅局级副职以下C司处级正职以下D司处级副职以下