对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评

1、简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？

简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？

2、培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。

培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。AA．了解学员偏爱的学习方法BB．让学员清楚了解到自己的观念CC．检查培训目标与工作任务的匹配度DD．评价学员...

3、培训评估的绩效指标包括（）等。

培训评估的绩效指标包括（）等。A反应指标B学习指标C行为指标D责任指标E成果指标

4、员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决

员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。A正确B错误

5、对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。

对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A态度调查B原始记录C现场观察D笔试法E统计日报

6、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于(

在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于( )的信息。A反应成果B技能成果C认知成果D绩效成果