下列关于职工薪酬的处理,说法正确的是()。
- A职工福利费为非货币性福利的,应当按照所发放福利的账面价值计量
- B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
- C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
- D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列关于职工薪酬的处理,说法正确的是()。
本题考核职工薪酬的范围。选项A,应当按照所发放福利的公允价值计量;选项B,企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。
下列各项中,关于职工薪酬的处理说法不正确的有( )。A职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量 B企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划 C短...
下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有()。A职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C短期薪酬是指企业在职工...
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有( )。A企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本B设定受益计划的折现率可以采用活跃市场上高质...
关于职工薪酬,下列说法不当的是()。
关于职工薪酬,下列说法中正确的有( )。A全部计入期间费用B生产车间直接从事产品生产人员的工资费用,列入产品成本的“直接人工费”项目C企业各生产车间为组织和管理生产所发...
6、下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有( )。
下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有( )。A借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额B该账户期末一定无余额C该借方用于登记本月实际支付给职工的薪酬数额D...