企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

1、员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和

员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提供（）和（）发挥内在潜力的过程。A提高职业道德B提高素质和能力C提高工作效率...

2、在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议

在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。A培训内容和目的B部门经理人员的意见C培训后的考试成绩D培训后的违约补偿

3、在一些美国企业中提倡员工参与培训与开发工作，实行所谓的“自我申告”制度，取得

在一些美国企业中提倡员工参与培训与开发工作，实行所谓的“自我申告”制度，取得了很好的效果。A正确B错误

4、简述新员工培训与开发的目的和内容。

简述新员工培训与开发的目的和内容。

5、特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。

特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。AA.角色扮演法BB.案例研究CC.网上培训DD.工作轮换

6、制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。

制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。A分析企业外部的培训环境B考虑企业经营战略C考虑员工发展期望D考虑员工自身发展E考虑员工的素质状况