可学答题网 > 问答 > 高级企业培训师(综合练习)题库,高级企业培训师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。


职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:

指企业运用科学手段,对员工进行设计与指导工作。

分类:高级企业培训师(综合练习)题库,高级企业培训师(一级)题库
相关推荐

1、防洪法所称综合规划是指开发利用水资源和()的综合规划。

防洪法所称综合规划是指开发利用水资源和()的综合规划。A防御地质灾害B防治自然灾害C防治水害

2、现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、()、开发等

现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、()、开发等一系列工作。A培训B考核C评价D激励

3、职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。

职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。A正确B错误

4、职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()

职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()AA、增强员工的敬业爱岗精神BB、最大限度地激发员工的工作积极性、主动性CC、提高工作效率DD、促进企业发展EE、明确工作...

5、人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。

人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。A道德B能力C素质D潜能

6、人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()A正确B错误