人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

1、工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的

工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。A正确B错误

2、一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。A正确B错误

3、“开放”发展理念与科学发展观全面协调的基本要求相契合。

“开放”发展理念与科学发展观全面协调的基本要求相契合。A正确B错误

4、组织人力资源战略管理的首要内容是（）

组织人力资源战略管理的首要内容是（）AA.重视管理模式BB.环境分析CC.战略评价DD.战略实施

5、简述人力资源管理部门如何确保组织战略的执行。

简述人力资源管理部门如何确保组织战略的执行。

6、对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。

对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。A制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B为员工提大量的晋升机会C制定特殊人才的保留战略，留住关键员工D...