按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。
- A工时总额
- B劳动总时间
- C劳动定额
- D工作量
- E工人总数
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据( )来计算人员数量的方法。
CD(P46)【解析】按劳动效率定员,是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数,计算公式为: 这种定员方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。
1、饭店餐饮部要按劳动效率定额定员,核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时,
饭店餐饮部要按劳动效率定额定员,核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时,是根据餐厅的接待量和()。A翻台率B客流量C服务形式D排班方法
2、按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。
按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。A有效时间B出勤率C工人劳动效率D工人劳动效率×出勤率
在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。()A正确B错误
4、按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A工作量B工作岗位C生产计划D劳动定额
5、根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。A按设备定员B按比例定员C按劳动效率定员D按岗位定员
按劳动效率定员,适合()为主的工种。A人机并动B无人操作C手工操作D机器操作