公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是()
- A能力素质
- B绩效考核
- C管理知识
- D道德素质
公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是()
1、西方国家对议员的任职资格限制提出了具体要求,主要包括()
西方国家对议员的任职资格限制提出了具体要求,主要包括()A国籍资格B居住资格C职业资格D保证金制度E提名限制
2、按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工,这一做法称作()。
按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工,这一做法称作()。A因事设岗B因事择人C因人设岗D因事设机构
3、根据《银行大堂经理知识读本》要求,金融机构对大堂经理的任职资格由一定要求,其
根据《银行大堂经理知识读本》要求,金融机构对大堂经理的任职资格由一定要求,其中要求大堂经理教育背景为()学历或以上,金融、服务及营销相关专业。
4、是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定.
是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定.A岗位分析B工作说明书C岗位规范D劳动说明书
5、员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了()原则。
6、对适用备案制的拟任人,监管部门在接到完整的报备材料后,对需否决拟任人任职资格
对适用备案制的拟任人,监管部门在接到完整的报备材料后,对需否决拟任人任职资格的,应在()个工作日内向申报机构发出《任职资格否决通知书》。A5B10C20D30