可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

跨国公司在所在国的发展、壮大及其人员的本土化通常要经历哪几个阶段?


跨国公司在所在国的发展、壮大及其人员的本土化通常要经历哪几个阶段?

参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
相关推荐

1、自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起2年内,该人员所在的期货公司

自被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选之日起2年内,该人员所在的期货公司不得任用该人员担任董事、监事和高级管理人员。()A正确B错误

2、某公司在快速发展壮大阶段过度举债,偿债负担沉重,最终陷入困境。据此判断,该公

某公司在快速发展壮大阶段过度举债,偿债负担沉重,最终陷入困境。据此判断,该公司面临的主要风险为()。A技术风险B财务风险C运营风险D操作风险

3、跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。

跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。A正确B错误

4、公司进入(),就是为了给寿险本业提供强力支持,支持寿险本业不断地发展壮大。

公司进入(),就是为了给寿险本业提供强力支持,支持寿险本业不断地发展壮大。A养老产业和健康产业B养老产业和民生产业C卫生产业和健康产业D养老产业和医疗产业

5、翰林汇软件产业有限公司以经销()起家,不断发展壮大,并成功实现公司从单一的贸

翰林汇软件产业有限公司以经销()起家,不断发展壮大,并成功实现公司从单一的贸易型企业向贸、技、工一体化企业的转变。APCB笔记本电脑C服务器DUPS

6、行业分析的主要目的是界定企业所在行业的发展阶段及其在()中的地位,对不同行业

行业分析的主要目的是界定企业所在行业的发展阶段及其在()中的地位,对不同行业进行()比较,为经营决策提供准确的背景资料。