预备性面试应关注的问题包括()。
- A对简历内容进行简要核对
- B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
- C通过谈话考察求职者概括化的思维水平
- D注意求职者的非言语行为
- E与岗位要求的符合性
预备性面试应关注的问题包括()。
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1、使用印象管理时,关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。
使用印象管理时,关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。A正确B错误
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预备性面试苛关注的问题有()。AA、要对简历内容进行简要的核对BB、注意求职者谈话时的非言语行为CC、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求DD、通过求职者的谈话来推断其概...