通过宣传资料进行招聘的优点是（）。

参考答案

参考解析：

使用宣传材料进行招聘的优点主要体现在两个方面：可以针对企业的具体情况专门设计；灵活性强。B发行地域广是报纸的特点，C招聘对象有一定限定性，影响范围小，采用这种方式的工作量大，因此D的答案也不正确。

分类：第六章招聘与录用题库,初级人力资源管理题库

银行应对保险公司送交的宣传资料与保险公司总公司批准使用文件及宣传资料样本进行核对，凡与保险公司总公司批准文件不符的宣传资料，（）。A银行必须接收B银行可以接收后自行整...

如果是购买大量宣传资料并通过海关报关进口，应当按照货物进口处理，申报在“货物贸易－一般货物－一般贸易支出”项下，国际收支交易编码为（）。AA、101090BB、106000CC、101010

利用报纸广告进行招聘的优点是()。A能够将信息迅速传递给特定的职业群体B生动形象C信息保存时间长D传播的范围广E印刷质量比较高

通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。AA、效果明显BB、报名者多CC、费用低廉DD、费用昂贵

通过专业杂志发布招聘广告的优点是（）A信息难以忽略B可以限定区域C传递速度快D针对性强

收到经发布核准的资料后几个工作日内，税务机关通过各种渠道发布办税流程宣传资料并及时更新维护（）。A1B7C15D30

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