在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员的法律关系的发生一般采取（）

1、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）

2、在中国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方

在中国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。A选任B调任C委任D公开考试、择优录用

3、晋升七级普通管理岗位（主任科员）任职条件为：担任八级管理岗位满（）年，年满4

晋升七级普通管理岗位（主任科员）任职条件为：担任八级管理岗位满（）年，年满45周岁。AA、2BB、3CC、4DD、5

4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A正确B错误

5、我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公

我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）A正确B错误

6、《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，

《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取什么办法？