()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
- A充分有效地利用现有员工
- B增加雇佣,补充人力资源不足
- C减少对人力资源的需求
- D增加人力资源的需求
()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
1、解决我国水资源不足的途径中,我们现在能直接参与的是()。
解决我国水资源不足的途径中,我们现在能直接参与的是()。A跨流域调水B兴修水库C节约用水,防止水污染
2、南水北调西线工程从长江()干支流调水进入黄河上游,是补充黄河水资源不足、解决
南水北调西线工程从长江()干支流调水进入黄河上游,是补充黄河水资源不足、解决黄河流域乃至西北地区干旱缺水问题的重大战略措施。AA、上游BB、中游CC、下游
增加()是解决资源不足的一个直接途径。
()是解决警力不足的人力资源。A人民群众B各级党委C各级政府D上级公安机关
5、()可以帮助企业提高物流服务水平,通过联盟方式解决自身资源和能力的不足。
()可以帮助企业提高物流服务水平,通过联盟方式解决自身资源和能力的不足。AA.渠道联盟BB.物流联盟CC.经营联盟DD.柔性联盟
6、营销体制灵活、解决人手不足、、客户接触点多和市场资源广泛是()渠道的优势。
营销体制灵活、解决人手不足、、客户接触点多和市场资源广泛是()渠道的优势。AA、社会BB、自有CC、直销