擅离部队或者无故逾假不归累计8日以上15日以内的，给予（）。

1、员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计

员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。AA.五天BB.三天CC.七天DD.一天

2、旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超

旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。

3、一学期内无故不归累计达（）次给予警告处分，（）次给予严重警告处分，（）次以上

一学期内无故不归累计达（）次给予警告处分，（）次给予严重警告处分，（）次以上视其情节给予记过及以上处分。擅自在学生公寓外租房居住的，按《重庆工商大学学生违纪处分管理...

4、根据《中国人民解放军纪律条令》规定，擅离部队或者无故逾假不归，（）日以内的，

根据《中国人民解放军纪律条令》规定，擅离部队或者无故逾假不归，（）日以内的，给予警告.严重警告处分。

5、旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过

旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。A正确B错误

6、义务兵擅离部队累计（）以上，应当除名。

义务兵擅离部队累计（）以上，应当除名。A7日B15日C30日D45日