工资形式从对劳动量的计量方法划分，可分为（）两种基本形式。

1、从对学生学习要求的角度来划分，课程可分为（）

从对学生学习要求的角度来划分，课程可分为（）A学科课程与活动课程B必修课程与选修课程C分科课程与综合课程D显性课程与隐性课程

2、工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得

工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。A劳动与产量B工时与质量C产量与报酬D劳动与报酬

3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

4、基本工资的计量形式有（）和（）。

基本工资的计量形式有（）和（）。

5、在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（）形式计算。

在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（）形式计算。A工作总量B工时定额C产量定额D劳动总量E工资总量

6、基本工资的计量形式有()

基本工资的计量形式有()AA．基本工资和辅助工资BB．计时工资和计件工资CC．岗位工资和技能工资DD．定额工资和提成工资