为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一

1、平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩

平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩AA．内部流程BB．财务CC．战略目标DD．客户EE．学习与成长

2、为了衡量企业整体业绩，应选择（）作为计量投资报酬的基数。

为了衡量企业整体业绩，应选择（）作为计量投资报酬的基数。A长期资金B流动负债C全部资金D权益资金

3、平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以

平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中不属于滞后指标的是（）。A新客户开发率B客户保留率C市场份额D企业形象

4、全面质量管理中，企业一般采用平衡计分卡来进行业绩衡量。在从顾客角度确定业绩衡

全面质量管理中，企业一般采用平衡计分卡来进行业绩衡量。在从顾客角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中属于滞后指标的是()A新客户开发率B客户满意度C盈利率D...

5、下列关于企业业绩衡量的叙述错误的有（）.

下列关于企业业绩衡量的叙述错误的有（）.A业绩评价是整体控制或者反馈控制系统的一部分，提供了控制行为的必要反馈B股东观认为.应当采用基于会计的方法衡量业绩C利益相关者观认...

6、薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价

薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。A正确B错误