培训评估的目的之一是衡量原定培训目标的达成情况。( )

1、员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是（ ）。A测试比较分析法 B硬性分布法 C作业标准法 D关键事件法

2、在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。

在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。A宏观评估和整体评估B宏观评估和局部评估C微观评估和局部评估D微观评估和整体评估

3、培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。

培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。A正确B错误

4、培训效果评估的四个层次中，衡量内容是受训者在培训前后，在知识、技能及态度的掌

培训效果评估的四个层次中，衡量内容是受训者在培训前后，在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是（）。A行为层B学习层C反应层D结果层

5、培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施A正确B错误

6、在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。

在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。AA、学习评估BB、反应评估CC、行为评估DD、结果评估