我国人事仲裁的适用对象是（）。

1、在我国，法的适用包括了司法适用、行政执法适用、调解与仲裁适用等多种形式。（）

在我国，法的适用包括了司法适用、行政执法适用、调解与仲裁适用等多种形式。（）A正确B错误

2、在我国涉外仲裁中，仲裁机构决定适用实体法律规范的原则是什么？

在我国涉外仲裁中，仲裁机构决定适用实体法律规范的原则是什么？

3、下列纠纷中，不适用我国《仲裁法》解决的是：（）

下列纠纷中，不适用我国《仲裁法》解决的是：（）A甲与乙之间关于农村土地承包合同的纠纷B甲、乙、丙之间关于继承遗产的纠纷C甲公司与税务局就甲公司应当如何缴纳企业所得税的纠...

4、人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。A正确B错误

5、人事争议仲裁制度的适用对象是（）。

人事争议仲裁制度的适用对象是（）。A选任制公务员B委任制公务员C考任制公务员D聘任制公务员

6、人事争议仲裁要坚持的原则是（）。

人事争议仲裁要坚持的原则是（）。A合法B公正C及时D强制执行