请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

1、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）A社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C持久细致的工作，如技术员、...

2、不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。

不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。AA.现实型BB.艺术型CC.宗教型DD.社会型

3、美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的

美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业？（）A实际型B研究...

4、约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。

约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A3B4C5D6

5、按照人格特征与职业围素匹配理论，胆汁质的人适台从事（）。

按照人格特征与职业围素匹配理论，胆汁质的人适台从事（）。A社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C持久细致的工作，如技术员...

6、人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。

人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。AA.现实型BB.理想型CC.社会型DD.现代型