管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素（）
- A工作的风险程度
- B岗位责任的大小
- C人员的市场供需情况
- D护士个人条件
- E医院支付能力
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1、监理人员在进行设计勘察的监理时不需要携带（）对设计勘察情况进行记录。
监理人员在进行设计勘察的监理时不需要携带（）对设计勘察情况进行记录。AA、设计勘察记录表BB、隐蔽工程签证记录表CC、工程中间检查记录表DD、室内覆盖工程巡检表
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2、管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
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在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）AA、访谈法BB、工作日志法CC、量表法DD、要素比较法
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4、为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。
为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。
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5、外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
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6、在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度
在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平