在对员工违规行为处理的复核复查中，被处理员工对复查决定仍不服的，可自收到复查

1、在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额

在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。A10%B20%C30%D40%

2、在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。

在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。AA、经济处理BB、批评教育CC、组织处理DD、纪律处分

3、在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。

在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。A风险管理部门B纪检监察部门C法律合规部门D审计部门

4、纪检监察部门在对违规行为进行调查处理期间，应当听取被调查的人的陈述和申辩，并

纪检监察部门在对违规行为进行调查处理期间，应当听取被调查的人的陈述和申辩，并实行（）。A咨询制度；B回避制度；C复议制度。

5、在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。

在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。AA、员工经济处理BB、员工组织处理CC、员工批评教育DD、员工纪律处分

6、在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。

在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。AA、6个月BB、1年CC、2年DD、3年