重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的

1、不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都

不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是()。A突发性和不可预期性B群体性C劳动关系性D社会的影响性E利益的矛盾性

2、重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。

重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。A加强企业重大事故管理的信息化建设B健全企业重大事故管理的制度规范C做好企业重大事故的预测与防范D在企业全体职工中树立牢固...

3、企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。

企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。A事故报告B事故预警C事故调查D事故处理

4、关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。A自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动B积极参与因签订集体合同而产生的...

5、发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地（

发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地（）。A综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院B当地政府办公厅、劳动行政部门、公安...

6、重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪的主要区别有（）。

重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪的主要区别有（）。A犯罪主体不同B犯罪客体不同C犯罪客观方面不同D犯罪主观方面不同