各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）

1、职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。

职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。

2、薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。

薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。

3、以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。

以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。

4、地区之间薪酬差别产生的原因？

地区之间薪酬差别产生的原因？

5、（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。

（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。A法律关系B权力义务C劳动关系D法律规范

6、年龄之间薪酬差别产生的原因有（）

年龄之间薪酬差别产生的原因有（）A职业生涯的不同阶段人力资本状况存在差别B大多数工会化企业以资历为依据支付工人报酬C一些研究表明青年人的低薪酬反映他们工作改换率不高D随...