职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。
- A5天
- B10天
- C15天
- D20天
职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。
1、因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计
因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。A5;15B3;15C5;20D3;20
2、累计工作满20年以上的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。
累计工作满20年以上的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。A正确B错误
3、开工三个月以上且未结构封顶三个月以上的项目,付款比例70%,按照累计回收工程
开工三个月以上且未结构封顶三个月以上的项目,付款比例70%,按照累计回收工程款的多少计算垫资上限()。A5%B10%C15%D25%
员工请事假三个月内累计原则上不能超过()天。A5B10C15D30
5、县级以上人民政府的()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定
县级以上人民政府的()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A司法部门B人力资源社会保障行政部门和安全生产监督管理部门C工商部门
6、当年事假累计达一个月(21个工作日)的,扣发本人1个月奖励性绩效工资(教职工
当年事假累计达一个月(21个工作日)的,扣发本人1个月奖励性绩效工资(教职工奖励性绩效工资月平均数)。A正确B错误