审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是：（）

1、各级单位定期组织开展财务评价分析，其中（）是各单位不同年度指标值的比较分析，

各级单位定期组织开展财务评价分析，其中（）是各单位不同年度指标值的比较分析，着重评价本单位经营绩效的改进程度。AA、因素分析BB、环比CC、纵向对比DD、横向对比

2、审计人员对某企业销售费用进行分析，发现11月份费用较大，经审查当月预付下年度

审计人员对某企业销售费用进行分析，发现11月份费用较大，经审查当月预付下年度广告费16万元全部作为当期销售费用处理。此项处理（）。A正确B应计入管理费用C应计入预付账款D应...

3、根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本

根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）A直接预算法B用人费率法C薪酬分配率法D单位制品率法

4、被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%．

被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%．可能的原因有：（）A会计记账错误B12月计提的工资未及时发放C虚报工资支出D年底增加了奖金或福利E年底现...

5、甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付

甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外...

6、甲公司2X16年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以

甲公司2X16年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目金额为200万元，本年度以银行存款共支付职工薪酬2000万元，另支付缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将2X15年购入的价款为1...