“职业厌倦症”产生的原因（）。

1、应对“职业厌倦症”的对策（）

应对“职业厌倦症”的对策（）A树立切合实际的职业目标，做自己力所能及的工作B建立职业兴趣，强化职业情感C利用升华技巧D合理地安排工作

2、应对“职业厌倦症”的对策（）。

应对“职业厌倦症”的对策（）。AA、适时换工作环境BB、建立职业兴趣，强化职业情感CC、利用升华技巧DD、合理地安排工作

3、哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。

哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。AA、适时换工作环境BB、建立职业兴趣，强化职业情感CC、利用升华技巧DD、合理地安排工作

4、“职业厌倦症”产生的原因有（）

“职业厌倦症”产生的原因有（）A情绪失调B抱负水平低C长期工作压力D缺乏兴趣E疾病原因

5、废弃物产生的原因比较复杂，下列属于建筑废弃物产生原因的是（）。

废弃物产生的原因比较复杂，下列属于建筑废弃物产生原因的是（）。A建筑设计不合理B落实废料管理措施C节约材料及保护环境的意识薄弱D建筑材料的性能低下和施工工艺的落后E现场施...

6、患职业厌倦症的人有离职倾向。（）

患职业厌倦症的人有离职倾向。（）A正确B错误