劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。
- A以口头形式约定的合同
- B违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- C企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
- D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
问题
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要
参考解析：
本题考查无效劳动合同的确认。无效劳动合同主要有三类，即选项BCD。所以选项A符合题意。参见教材P203。
分类：第七章人力资源规划与薪酬管理题库,中级工商管理题库
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