工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在()
- A提高了人力资源管理者的认识层次
- B拓宽了管理者的视野,增加了管理手段
- C促进了民主思想在工作领域的深入
- D提供了企业人力资源管理的新视角
工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在()
1、全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战?如何应对?
全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战?如何应对?
2、G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评,主要的批
G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评,主要的批评意见有以下几个方面: 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势,公司在成立的前10年中通...
3、施工企业应按照岗位任职条件的要求,采用()措施配置人力资源,以满足质量管理对
施工企业应按照岗位任职条件的要求,采用()措施配置人力资源,以满足质量管理对人力资源配制的需求。A内外部招聘B调换岗位C员工绩效考核D职系调整E培训
4、《产品质量法》对企业质量管理提出了法定的基本要求,包括()。
《产品质量法》对企业质量管理提出了法定的基本要求,包括()。AABBCCDD
5、《工程建设施工企业质量管理规范》提出,质量管理的自查与评价是施工企业根据对自
《工程建设施工企业质量管理规范》提出,质量管理的自查与评价是施工企业根据对自身质量管理活动的监督检查。请简述自查与评价包括哪些内容?
6、提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一,它的提出
提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一,它的提出者是()A库克B勒温C泰勒D德鲁克