项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
- A项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程
- B责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
- C好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧
- D组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解,因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
试题考查编制人力资源计划时用到的组织分解结构和责任分配矩阵。组织分解结构(OBS)是按照组织内现有部门、单位和团队来分解的。根据项目交付物进行分解的是工作分解结构(WBS)。责任分配矩阵(RAM)是矩阵型职位描述,用于人力资源计划编制。RAM表示要完成的工作和团队成员之间的关系,虚拟团队成员也应包含其中。
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ERP就是一个有效地()企业资源管理的系统,它将企业内部各个部门,利用信息技术整合连接在一起。A组织B计划C实施D生成
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安全生产管理,就是针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与设备、物料...
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阵容配备的目的是合理地把(),有针对性地安排出场人员,有效地发挥每一个队员的特长和作用,发挥出最大的团队力量。
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项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是(43)。A项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管...
6、全面造价管理就是有效地使用专业知识和专门技术去()资源、造价、盈利和风险。
全面造价管理就是有效地使用专业知识和专门技术去()资源、造价、盈利和风险。A估算B预测C筹划和控制D管理